34. FFHS Business Breakfast: Intrapreneurship im Unternehmen verankern – Wie Innovationen von innen heraus entstehen können

Durch die voranschreitende Digitalisierung entstehen neue, oftmals auch disruptive Geschäftsideen innerhalb kürzester Zeit und viele Unternehmen reagieren in erster Linie mit dem externen Zukauf von Innovationen – Stichwort: Übernahme von Start-ups. Eine scheinbar verborgene Quelle für Innovationen bleibt jedoch oftmals ungenutzt und wäre für viele Unternehmen dennoch greifbar: Der eigene, unternehmerisch denkende Mitarbeiter.

Das Thema

Intrapreneurship ist zurzeit eines der meistgenutzten Buzzwords im Zuge der Digitalisierung.

Ins Deutsche übersetzt bedeutet Intrapreneurship «unternehmensinternes Unternehmertum» und beschreibt das unternehmerische Handeln von Mitarbeitern im geschützten Rahmen einer Organisation. Intrapreneurship dient dazu, die Entwicklung des Unternehmens durch Innovationen der Mitarbeitenden zu fördern und bietet dadurch die Voraussetzungen für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit. Dieses Konzept lässt sich in der Realität jedoch nicht so leicht anwenden und vor allem in großen, konventionellen, von Hierarchiestufen und Prozessen bestimmten Firmen haben Mitarbeitende oftmals kaum die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und zu verwirklichen.

Ein praxistaugliches Werkzeug wie Unternehmen in der Schweiz Ihre intrinsisch motivierten Mitarbeiter zu «Intrapreneuren» entwickeln können, ist die in der Swisscom entwickelte Kickbox Methode. Hierbei handelt es sich um eine Intrapreneurship-Plattform für Unternehmen. Konkret heisst das: Jeder Mitarbeitende, der eine zündende Idee hat, kann sich intern für eine Kickbox bewerben. In der physischen Box befinden sich ein Startguthaben, ein Zeitbudget, Kontakte zu internen und externen Innovationsexperten sowie ein Handbuch, das den Prozess der Ideenvalidierung erläutert und wertvolle Tipps liefert.

In einem mehrstufigen Prozess wird dabei die Idee vorangetrieben, vor Jurys gepitcht und im besten Fall für die nächsten Stufen zugelassen. Innerhalb von Swisscom wurden dadurch bereits eine Vielzahl von Ideen umgesetzt. Gar ein Start-up ist etwa aus «Thingdust» geworden, mit dem die Nutzung von Büroflächen gemessen und optimiert wird. Ebenso hat sich Help2type, eine kompakte und haptisch-taktile Tastatur aus der Kickbox Methode heraus entwickelt, welche sehbehinderten Menschen den Umgang mit digitalen Tools erleichtert. Getkickbox ist mittlerweile firmenübergreifend. Schon eine Vielzahl von Organisationen nutzen die Kickbox-Methode und tragen dazu bei ein internationales Innovations-Ökosystem zu bauen.

Erfahren Sie an unserem FFHS Business Breakfast wie auch Sie das Potenzial innerhalb Ihres Unternehmens erkennen oder sich als Mitarbeiter selber zum Intrapreneuer entwickeln können. Unsere Gäste zeigen Ihnen die nötigen Rahmenbedingungen auf und stellen Werkzeuge vor, wie dieser Prozess auch in Ihrem Unternehmen angestossen werden kann. Wir freuen uns auf unsere Praxispartner, welche ihre Erfahrungen und Erkenntnisse schildern und uns wertvolle Tipps auf den Weg geben werden.

Ebenso sind wir auf Ihre Fragestellungen, Ihre kritischen Betrachtungen und den offenen Diskurs mit Ihnen gespannt und freuen uns, wenn Sie am 15.04.2021 an unserem virtuellen Frühstück teilnehmen werden.