Arbeit 4.0: Neue Ansätze in der Führung und Leadership

Die Digitalisierung und die Generationen Y und Z erheben neue Ansprüche an die Unternehmen und deren Führung. Firmen sehen sich mit steigender Komplexität, Dynamik und Ambiguität konfrontiert. Sie müssen neue Wege gehen, auf denen Selbstorganisation, Transparenz und Agilität eine wichtige Rolle spielen. Am 17. Mai fand das Business Breakfast seit langem wieder einmal in Bern statt und war eine ideale Plattform, um über Apekte wie Holakratie, und digitale Führungskultur zu diskutieren. Nach einem Inputreferat von Cindy Eggs, FFHS, folgten praktische Erfahrungsberichte von Liip und Swisscom.