CAS Digital Leadership

Der CAS Digital Leadership setzt sich aus drei Modulen zusammen und kann auch im Rahmen des MAS Arbeit 4.0 besucht werden.

Agiles Leadership (5 ECTS)

• Aktuelle Entwicklung und Einflüsse auf die Führung (Digitalisierung, Globalisierung, Wertewandel, Demographischer Wandel, Individualisierung, VUCA, neue Sinnhaftigkeit der Arbeit)
• Zukunftsorientiertes Leadership-Verständnis (Agilität, demokratische Führungskultur, Vertrauen, Beteiligung)
• Eigenes Führungsverständnis im Spiegel der neuen Rolle (Leader als Coach, Berater und Enabler)

Agile Produkteentwicklung mit Scrum (5 ECTS)

• Führen von agilen Teams mit Scrum
• Kundenorientierung in der Produktentwicklung
• Tech-Wissen: Data Science, Virtual Reality, Künstliche Intelligenz etc.

Coaching und Tranformiertes Change Management (5 ECTS)

• Transformiertes Change Management: Ansätze und Modelle
• Systemische Ansätze in der Führungs(-entwicklung)
• (Agile) Coaching

Der CAS Digital Leadership  zeichnet sich nebst seiner ganzheitlichen inhaltlichen Ausrichtung auch durch das bewährte Blended Learning-Modell der FFHS aus:

• Das Studium an der FFHS besteht zu rund 80 % aus flexibel planbarem E-Learning oder aus Selbststudium. 
• Dank 3 mal weniger Präsenz als an traditionellen Teilzeitstudiengängen haben Sie maximale Flexibilität beim Organisieren Ihres Studiums.
• Das Wochenende gehört Ihnen. Face-to-Face-Unterricht findet während der Arbeitswoche statt.

• Start: Februar 
• Dauer CAS: 1 Semester 
• Anmeldeschluss: Anfang Januar (FS) 
• Termine: folgt

Die Gesamtkosten des CAS Digital Leadership belaufen sich auf CHF 6‘600. Zusätzlich verrechnet wird die Einschreibegebühr von CHF 150.

Sie sind zum CAS Digital Leadership zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2)  und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:

• Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
• Absolventen einer höheren Fachschule
• Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms (z.B. Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidgenössischem Fachausweis, diplomierte Leiter/in Human Resources)
• Vorkenntnisse/Grundlagen im entsprechenden CAS-Fokus (Leadership, Organisationsentwicklung, HR-Fachpersonen)

Über die Zulassung von Personen zum MAS und zu den einzelnen CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, jedoch über mehrjährige, relevante Berufs- und Führungserfahrung verfügen, entscheidet die FFHS „sur dossier“.