CAS Digital Leadership

Lernen Sie Ihr Leadership zu reflektieren und neue Produkte zu entwickeln, sowie als Coach zwischen klassischen und modernen Ansätzen zu vermitteln.

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Der CAS Digital Leadership regt Sie dazu an, sich in Ihrer Führungsrolle zu reflektieren und vermittelt den Umgang mit Barrieren. Als Coaches lernen Sie zwischen Millenials, Digital Natives und prä-digitalen Mitarbeitenden, aber auch in Change-Prozessen zu vermitteln und zu kommunizieren.

Perspektiven

Die Digitalisierung der Arbeit und die damit verbundene neue Werteorientierung bringt neue Berufsbilder hervor. Der MAS Arbeit 4.0 ist ideal für Fachleute, die als Digitale Manager, (HR) Transformation Manager, People Enabling Manager, People Development Manager, digitale Organisationsentwickler, Projektleiter Digitalisierung oder in ähnlichen Rollen tätig sein wollen.

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Eckdaten

Akadem. Titel: Certificate of Advanced Studies in Digital Leadership

Abschluss: CAS

Start: Februar

Dauer: 1 Semester

Studienorte: Bern, Zürich

Studienmodell: Blended Learning

ECTS: 15

Anmeldeschluss: Anfangs Januar

Kosten: CHF 6'750

Studium

Der CAS Digital Leadership setzt sich aus drei Modulen zusammen und kann auch im Rahmen des MAS Arbeit 4.0 besucht werden.

Agiles Leadership (5 ECTS)

  • Aktuelle Entwicklung und Einflüsse auf die Führung (Digitalisierung, Globalisierung, Wertewandel, Demographischer Wandel, Individualisierung, VUCA, neue Sinnhaftigkeit der Arbeit)
  • Zukunftsorientiertes Leadership-Verständnis (Agilität, demokratische Führungskultur, Vertrauen, Beteiligung)
  • Eigenes Führungsverständnis im Spiegel der neuen Rolle (Leader als Coach, Berater und Enabler)

Agile Produkteentwicklung mit Scrum (5 ECTS)

  • Führen von agilen Teams mit Scrum
  • Kundenorientierung in der Produktentwicklung
  • Tech-Wissen: Data Science, Virtual Reality, Künstliche Intelligenz etc.

Coaching und Tranformiertes Change Management (5 ECTS)

  • Transformiertes Change Management: Ansätze und Modelle
  • Systemische Ansätze in der Führungs(-entwicklung)
  • (Agile) Coaching

Als einzige Fachhochschule der Schweiz bietet die FFHS alle Studiengänge im Blended Learning-Modell an. Diese innovative Ausbildungsform kombiniert die Vorteile des E-Learning mit jenen des traditionellen Unterrichts – für grösste zeitliche Flexibilität.

Das Studium an der FFHS besteht aus:

  • 80% Selbststudium unterstützt durch unsere Online-Lernplattform
  • 20% Face-to-Face-Unterricht im FFHS-Regionalzentrum in Zürich oder Bern (jeden 2. Samstag im Monat)

Mehr zum Studienmodell

 

 

Dozierende

Lourdes Martins

Dozentin

Carmen Roos

Dozentin

David Schlegel

Dozent

Alexander Winiger

Dozent

Joyce Volken

Dozentin

Klaus Volken

Dozent

Organisatorisches

  • Start: Februar 
  • Dauer CAS: 1 Semester 
  • Anmeldeschluss: Anfang Januar (FS) 
  • Termine: Stundenplan FS20

Die Gesamtkosten des CAS Digital Leadership belaufen sich auf CHF 6‘600. Zusätzlich verrechnet wird die Anmeldegebühr von CHF 150.

Sie sind zum CAS Digital Leadership zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2)  und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:

  • Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
  • Absolventen einer höheren Fachschule
  • Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms (z.B. Personalfachfrau/Personalfachmann mit eidgenössischem Fachausweis, diplomierte Leiter/in Human Resources)
  • Vorkenntnisse/Grundlagen im entsprechenden CAS-Fokus (Leadership, Organisationsentwicklung, HR-Fachpersonen)

Über die Zulassung von Personen zum MAS und zu den einzelnen CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, jedoch über mehrjährige, relevante Berufs- und Führungserfahrung verfügen, entscheidet die FFHS „sur dossier“.

Kontakt

Cindy Eggs

Studiengangsleiterin
Telefon +41 79 700 87 04

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