28.08.2025 17:45 - 19:15 / Online

INCLUSIVITY: Inklusion im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft und gesellschaftlichen Anforderungen

Ob Fachkräftemangel, diskriminierungsfreie HR-Kommunikation oder inklusive Unternehmenskultur – in fünf praxisnahen Webinaren zeigen wir auf, wie Unternehmen aktiv zu einer fairen und innovativen Arbeitswelt beitragen können.

Inklusion im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft und gesellschaftlichen Anforderungen

Datum: Donnerstag, 28.08.2025 
Zeit: 17.45 – 19.15 Uhr 

In diesem Webinar geht es um eine Einordnung des Themas Diversität und Inklusion in das gesellschaftliche und politische Umfeld der Schweiz und welche Einflüsse auf die Wirtschaft damit verbunden sind. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Thema «Issue Management» und dem Bilden von Netzwerken.

Referent
Michel Rudin, ist Unternehmer und Gründer von Swiss Diversity. Er hat die grösste Plattform für Diversität in der Schweiz aufgebaut und setzte sich massgeblich für die Abstimmung «Ehe für alle» ein.

Kosten

Die Kosten belaufen sich auf CHF 90.– (inkl. MwSt.) pro Webinar.

  • Bei Abwesenheit erfolgt keine Rückerstattung 
  • Anmeldung ist verbindlich; die Teilnahmegebühr wird Ihnen per Post in Rechnung gestellt 

Zur Webinarreihe INCLUSIVITY:

Erfahren Sie in fünf Webinaren aktuelle Aspekte aus zentralen Zukunftsthemen rund um Inklusion, Diversität und soziale Verantwortung in Unternehmen. Gemeinsam mit Expert:innen aus Wissenschaft und Praxis beleuchten wir, wie sich gesellschaftlicher Wandel und wirtschaftliche Anforderungen sinnvoll verbinden lassen – und welchen konkreten Mehrwert das für Organisationen schafft.

Jedes Webinar ist thematisch in sich abgeschlossen und kann unabhängig gebucht werden.

Alle Informationen zur kompletten Webinarreihe und Anmeldung finden Sie hier.

Zielgruppe

  • Fachkräfte im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) 
  • Mitarbeitende mit ergänzenden Funktionen wie Gleichstellung oder Gender-Management 
  • Personen, die eine inklusive Gesellschaft fördern und soziale Verantwortung übernehmen
  • Personen, die erkannt haben, dass wir mit einer inklusiven (Arbeits-)Umgebung die Innovation fördern, den Fachkräftemangel mindern und die allgemeine Zufriedenheit erhöhen

 

Wir freuen uns auf Sie!