INCLUSIVITY: Inklusion mit Mehrwert: Wie Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung profitieren
Soziale Verantwortung braucht konkrete Lösungen. Dieses Webinar zeigt, wie Inklusion und Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung gelingen und welchen unternehmerischen und gesellschaftlichen Mehrwert sie schaffen können.
Datum: Dienstag, 11.11.2025
Zeit: 17.45 – 19.15 Uhr
Inklusion, Fachkräftemangel, nachhaltige Unternehmensführung und soziale Verantwortung sind Themen, die bewegen, und nach praktischen Lösungen verlangen. In unserem praxisorientierten Webinar beleuchten wir, wie die Zusammenarbeit mit Einrichtungen und Menschen mit Behinderung aussehen kann, wie sich daraus neue Wege zur Erfüllung der Sustainable Development Goals (SDGs) bieten und wie unternehmerischer Mehrwert entstehen kann. Erhalten Sie wertvolle Einblicke in aktuelle Forschungsergebnisse und Best Practices und entdecken Sie konkrete Möglichkeiten für Ihr Unternehmen.
Referentin: Prof. Dr. Daniela Mühlenberg-Schmitz forscht seit über zehn Jahren zur Finanzierung sozialer Organisationen und berät Kantone sowie Institutionen. Ihr besonderer Fokus: Finanzierung mit sozialer Wirkung verbinden – unternehmerische Grundsätze, Förderung von Vielfalt und Umsetzung von Inklusion.
Kosten
Die Kosten belaufen sich auf CHF 90.– (inkl. MwSt.) pro Webinar.
- Bei Abwesenheit erfolgt keine Rückerstattung
- Anmeldung ist verbindlich; die Teilnahmegebühr wird Ihnen per Post in Rechnung gestellt
Zur Webinarreihe INCLUSIVITY:
Erfahren Sie in fünf Webinaren aktuelle Aspekte aus zentralen Zukunftsthemen rund um Inklusion, Diversität und soziale Verantwortung in Unternehmen. Gemeinsam mit Experten und Expertinnen aus Wissenschaft und Praxis beleuchten wir, wie sich gesellschaftlicher Wandel und wirtschaftliche Anforderungen sinnvoll verbinden lassen – und welchen konkreten Mehrwert das für Organisationen schafft.
Jedes Webinar ist thematisch in sich abgeschlossen und kann unabhängig gebucht werden.
Alle Informationen zur kompletten Webinarreihe und Anmeldung finden Sie hier.
Zielgruppe
- Fachkräfte im Bereich Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
- Mitarbeitende mit ergänzenden Funktionen wie Gleichstellung oder Gender-Management
- Personen, die eine inklusive Gesellschaft fördern und soziale Verantwortung übernehmen
- Personen, die erkannt haben, dass wir mit einer inklusiven (Arbeits-)Umgebung die Innovation fördern, den Fachkräftemangel mindern und die allgemeine Zufriedenheit erhöhen