CAS Corporate Diversity Management

Das CAS Corporate Diversity Management setzt sich aus drei Modulen zusammen und kann auch im Rahmen des DAS People & Culture und/oder des MAS Arbeit 4.0 besucht werden.

Eingebettet in dieses CAS ist der Besuch der Award Night von Swiss Diversity und der Webinar-Reihe INCLUSIVITY. In fünf 90-minütigen Webinaren erhalten Sie aktuelle Einblicke und Empfehlungen spannender Persönlichkeiten aus dem DE&I-Umfeld. Die Webinare können auch einzeln besucht werden (1 ECTS) und im nachfolgenden Jahr angerechnet werden. Die Award Night bietet die einmalige Möglichkeit, das persönliche Netzwerk aufzubauen oder zu erweitern.

Modul1: Vielfalt entlang des Employee Lifecycle (2 ECTS)
Sie lernen die Diversity-Dimensionen nach Gardenswartz & Rowe kennen, wenden Analysemodelle an und bewerten den Diversity-Status Ihrer Organisation. Von Recruiting über Onboarding bis Offboarding leiten Sie konkrete Handlungsfelder ab.

Modul 2: Managing Diversity & Inclusive Leadership (5 ECTS)
Mittels Ist-Soll-Analysen und Best-Practice-Reflexion erarbeiten Sie Ability-Management-Strategien, stärken psychische Gesundheit und etablieren gesunde Führungskulturen. In Projektphasen wenden Sie lösungsfokussiertes Konfliktmanagement und generationenübergreifende Zusammenarbeit an.

Modul 3: Inclusivity: DE&I in der Praxis verankern inkl. Webinar-Reihe INCLUSIVITY (3 ECTS)
Sie analysieren zentrale Diversity-Dimensionen, entwickeln nachhaltige DE&I-Leitlinien und Gegenmassnahmen gegen Widerstände, nutzen Vielfalt als Innovationsquelle und gestalten inklusive Teamentwicklungsworkshops. Der optionale Besuch der Award Night von Swiss Diversity rundet das praxisnahe Modul ab und bietet ideale Networking-Gelegenheiten.

Webinar-Reihe INCLUSIVITY

Sie reflektieren aktuelle DE&I-Themen – von diskriminierungsfreiem HR-Prompting bis zur Inklusion im Spannungsfeld Wirtschaft vs. Gesellschaft – und übertragen Impulse direkt auf Ihren Unternehmenskontext.

• 28.08.2025: Inklusion im Spannungsfeld zwischen Wirtschaft und gesellschaftlichen Anforderungen (Michel Rudin, Gründer Swiss Diversity)
• 06.10.2025: Neurodiversität: Was entgeht Unternehmen dabei? (Piera Marongiu – ehemals als Neuropsychologin tätig – Expertin für Diversity & Inklusion (DE&I))
• 13.11.2025: Inklusion mit Mehrwert: Wie Unternehmen von der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung profitieren (Prof. Dr. Daniela Mühlenberg-Schmitz, FFHS)
• 11.12.2025: Ist inklusive Unternehmenskultur bereits wieder tot? (Marc Maurer, CEO MittLiv Schweiz AG)
• 08.01.2026: Diskriminierungsfreies Prompting in der HR-Kommunikation (Prof. Dr. Katharina Rehfeld, Professorin an der IU – Internationale Hochschule)

Das CAS Corporate Diversity Management zeichnet sich nebst seiner ganzheitlichen inhaltlichen Ausrichtung auch durch das bewährte Blended Learning-Modell der FFHS aus:

• Das Studium an der FFHS besteht zu rund 80 % aus flexibel planbarem E-Learning oder aus Selbststudium. 
• Dank 3 mal weniger Präsenz als an traditionellen Teilzeitstudiengängen haben Sie maximale Flexibilität beim Organisieren Ihres Studiums.
• Sie erwerben einen eidgenössisch und international anerkannten Abschluss.

Das Studium an der FFHS besteht aus:

• 80% Selbststudium unterstützt durch unsere Online-Lernplattform
• 20% Face-to-Face-Unterricht Online oder im FFHS-Campus in Zürich oder Bern

• Start: August (Herbstsemester)
• Dauer CAS: 1 Semester 
• Anmeldeschluss: 31. Mai (spätere Anmeldungen nach Verfügbarkeit)
• Studienort: Die Präsenzveranstaltungen werden in einem Mix aus Bern, Zürich und online angeboten. Die Details können Sie dem Stundenplan entnehmen.
• Termine: Aktueller Stundenplan

CHF 5'500.– (inkl. Online-Betreuung, Lernplattform, Zugang zur digitalen Bibliothek und ordentliche Prüfungsgebühren). Hinzu kommt eine Anmeldegebühr von CHF 200.–.

Sie sind zum CAS Corporate Diversity Management zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2) und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:

• Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
• Absolventen einer höheren Fachschule
• Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms

Über die Zulassung von Personen zum CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, entscheidet die FFHS «sur dossier» gemäss Studienordnung.

Aufgrund der Praxisorientierung des Studiums wird den Studierenden empfohlen, einer Berufstätigkeit nachzugehen.