An der FH studieren lohnt sich: Ergebnisse der FH-Lohnstudie 2025

*Beim Median handelt es sich um den mittleren Wert – die Hälfte der Löhne liegt unter diesem, die Hälfte darüber. Im Gegensatz zum Durchschnitt verzerren hier einzelne Ausreisser nach oben oder unten das Bild nicht.

Viele mit Kaderfunktion

Mit Blick auf die Positionen der FH-Absolventinnen und -Absolventen zeigt sich, dass gut 30 % eine Führungsfunktion im mittleren oder oberen Kader bekleiden. Bei den knapp 2'000 Befragten in mittleren Kaderpositionen verdienen 50 % zwischen 109’510 und 170'900 Franken (Median: siehe Tabelle). Bei den oberen Kaderfunktionen (knapp 1'700 Teilnehmende) liegt diese Spanne zwischen 123’765 und 206’000 Franken. «Das sind stolze Löhne und sogar höher als bei der letzten Erhebung vor zwei Jahren. Es zeigt aber auch: Absolventinnen und Absolventen von Fachhochschulen spielen in der Schweizer Wirtschaft eine tragende Rolle und sie werden gut entlöhnt», fasst Toni Schmid, Geschäftsführer von FH SCHWEIZ, zusammen. Die grösste Teilmenge der Befragten besteht aus unteren Kadern oder Fachkräften ohne klassische Kaderfunktion. Hier liegt die Spanne von 50 % der Teilnehmenden bei 95'000 bis 140’000, respektive 85'000 bis 117'000 Franken.

Zürich an der Spitze

Im Vergleich der Regionen zeigt sich das bekannte Bild. Zürich nimmt in der Deutschschweiz den Spitzenplatz ein, gefolgt von der Nordwestschweiz mit den beiden Basel und dem Aargau, danach folgen die Zentral- und die Ostschweiz.

Masterstudiengänge gewinnen an Beliebtheit

Die Teilnehmenden wurde weiter nach ihrer Absicht einer Aus- oder Weiterbildung in nächster Zeit befragt. Das Interesse an Weiterbildungen ist ungebrochen: mehr als die Hälfte plant eine fachliche oder persönliche Horizonterweiterung. Klar am beliebtesten sind kürzere Formate wie CAS und DAS. Mehr als jede zehnte Person möchte einen Fach- oder Führungskurs absolvieren. Fast so viele planen eine anspruchsvolle Master-Weiterbildung wie MAS, MBA oder EMBA. Gut 40 Prozent hegen keine Weiterbildungsabsicht in absehbarer Zeit. Wie in bisherigen Jahren zeigt sich, dass der Weiterbildungswille bei Frauen grösser ist als bei Männern, wobei sich diese Schere noch geöffnet hat. So geben nur 34 Prozent der Frauen an, keine Weiterbildung zu planen, während es bei den Männern 45 Prozent sind. 2023 lautete dieses Verhältnis 37 gegenüber 42 Prozent.
Besonders auffällig bei der diesjährigen Studie ist das deutlich gestiegene Interesse an einem Ausbildungsmaster oder konsekutiven* Masterstudium (Master of Science, MSc oder Master of Arts, MA). 11,7% der Teilnehmenden planen, sich auf diese Weise in ihrem Fach zu spezialisieren. In der Studie 2023 gaben dies noch gut 2 Prozent an.

*«Konsekutiv» steht für Ausbildungsstudiengänge (Bachelor BSc/BA, Master MSc/MA oder Doktorat), im Regelfall als Vollzeitstudium. «Exekutiv» beschreibt Weiterbildungen (CAS, DAS, Kurse etc.), darunter auch Weiterbildungsmaster wie MAS, MBA oder EMBA. Weiterbildungen werden in aller Regel berufsbegleitend absolviert.

Weitere Resultate der FH-Lohnstudie sind auf www.fhlohn.ch kostenpflichtig abrufbar. Über eine Eingabemaske können die Lohnprofile nach Kriterien wie Alter, Abschlussart, Branche oder Region sowie weiteren Parametern verfeinert werden.