CAS Innovative Human Resource Management

Der CAS Innovatives Human Resource Management setzt sich aus drei Modulen zusammen und kann auch im Rahmen des MAS Arbeit 4.0 besucht werden.

Transformiertes Human Resource Management (5 ECTS-Credits)

• Neue Anforderungen und neues Rollenverständnis des HR
• Neue HR-Prozesse (On- und Offboarding und Outsourcing): Hiring per Click, Hiring on demand for projects, ERP)
• Employability: Neue Berufsbilder, Umgang mit neuen Personalrisiken (Outplacemement, Umschulungen, rechtliche Grundlagen)
• Strategische Personalentwicklung: Planung bis Controlling

Zukunftsorientierte Personalentwicklung (5 ECTS-Credits)

• Strategische Personalentwicklung und Skills Management
• Agile Personalentwicklungs-Ansätze zur Förderung und Bindung der Mitarbeitenden
• Modern Workplace Learning und Talent Management

Rechtliche Grundlagen und Corporate Social Responsibility (5 ECTS-Credits)

• Rechtliche Grundlagen 4.0: Home-Office, Coworking, Sharing Economy, Grenzüberschreitend und innovative Arbeitsformen, Datenschutz im Arbeitsrecht 
• Corporate Social Responsibility: Die drei Säulen der Nachhaltigkeit, Nachhaltige Investitionen und Finanzpolitik, Digitale Ethik von Unternehmen

Das CAS Innovative Human Resource Management zeichnet sich nebst seiner ganzheitlichen inhaltlichen Ausrichtung auch durch das bewährte Blended Learning-Modell der FFHS aus:

• Das Studium an der FFHS besteht zu rund 80 % aus flexibel planbarem E-Learning oder aus Selbststudium. 
• Dank 3 mal weniger Präsenz als an traditionellen Teilzeitstudiengängen haben Sie maximale Flexibilität beim Organisieren Ihres Studiums.
• Das Wochenende gehört Ihnen. Face-to-Face-Unterricht findet während der Arbeitswoche statt.

Das Studium an der FFHS besteht aus:

• 80% Selbststudium unterstützt durch unsere Online-Lernplattform
• 20% Face-to-Face-Unterricht Online oder im FFHS-Campus in Zürich oder Bern

Mehr zum Studienmodell

• Start: Ende August
• Dauer CAS: 1 Semester 
• Anmeldeschluss: Mit Studienplatzgarantie bis 31. Mai, spätere Anmeldungen je nach Verfügbarkeit bis zwei Wochen vor Studienstart möglich.
• Studienort: Der Ort der Präsenzveranstaltungen wird je nach Anmeldezahlen bis zum 15. Juni bestimmt. Die Online-Präsenzveranstaltungen sind bereits bekannt und im Stundenplan abgebildet.
• Termine: Stundenplan

Die Kosten des CAS Innovatives Human Resource Management belaufen sich auf CHF 6‘600.–, inklusive Online-Betreuung, Lernplattform, Zugang zur digitalen Bibliothek und ordentliche Prüfungsgebühren. Zusätzlich verrechnet wird die Einschreibegebühr von CHF 150.–.

Sie sind zum CAS Innovative Human Resource Management zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2) und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:

• Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
• Absolventen einer höheren Fachschule
• Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms

Aufgrund der Praxisorientierung des Studiums wird den Studierenden empfohlen, einer Berufstätigkeit nachzugehen.

Über die Zulassung von Personen zum CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, entscheidet die FFHS „sur dossier“ gemäss Studienordnung.