CAS Innovative Human Resource Management
Lernen Sie HR-Prozesse und die HR-Rolle im digitalen Zeitalter neu zu definieren, den Umgang mit Tools zur Personalentwicklung und wie Sie mit dem strategischen Werkzeug einer Corporate Social Responsibility aus dem HR das gesamte Unternehmen nachhaltig prägen und ökonomische, ökologische wie auch soziale Verantwortung tragen können.
Das CAS Innovative Human Resource Management definiert HR-Prozesse und Aufgaben fürs digitale Zeitalter neu, vermittelt Ihnen Tools zur Personalentwicklung und zeigt die Grundlagen für Digital Corporate Social Responsibility.
Perspektiven
Die Digitalisierung der Arbeit und die damit verbundene neue Werteorientierung schreitet auch im Human Resource weiter voran. Das CAS Innovative HRM ist ideal für Fachleute, die als HR-Verantwortliche oder HR Business Partner neue Akzente setzen möchten oder als (HR) Transformation Manager, People Enabling & Development Manager, digitale Organisationsentwickler oder in ähnlichen Rollen tätig sind oder sein wollen.
Eckdaten
Akadem. Titel: Certificate of Advanced Studies in Innovative Human Resource Management
Start: Ende August
Dauer: 1 Semester
Studienorte: Bern, Zürich
Studienmodell: Blended Learning
ECTS: 15
Anmeldeschluss: 31. Mai (spätere Anmeldungen nach Verfügbarkeit)
Kosten: CHF 8'450.–
Studium
Aufbau
Der CAS Innovatives Human Resource Management setzt sich aus drei Modulen zusammen und kann auch im Rahmen des MAS Arbeit 4.0 besucht werden.
Transformiertes Human Resource Management (5 ECTS-Credits)
- Neue Anforderungen und neues Rollenverständnis des HR
- Neue HR-Prozesse (On- und Offboarding und Outsourcing): Hiring per Click, Hiring on demand for projects, ERP)
- Employability: Neue Berufsbilder, Umgang mit neuen Personalrisiken (Outplacemement, Umschulungen, rechtliche Grundlagen)
- Strategische Personalentwicklung: Planung bis Controlling
Zukunftsorientierte Personalentwicklung (5 ECTS-Credits)
- Strategische Personalentwicklung und Skills Management
- Agile Personalentwicklungs-Ansätze zur Förderung und Bindung der Mitarbeitenden
- Modern Workplace Learning und Talent Management
Rechtliche Grundlagen und Corporate Social Responsibility (5 ECTS-Credits)
- Rechtliche Grundlagen 4.0: Home-Office, Coworking, Sharing Economy, Grenzüberschreitend und innovative Arbeitsformen, Datenschutz im Arbeitsrecht
- Corporate Social Responsibility: Die drei Säulen der Nachhaltigkeit, Nachhaltige Investitionen und Finanzpolitik, Digitale Ethik von Unternehmen
Studienmodell
Das CAS Innovative Human Resource Management zeichnet sich nebst seiner ganzheitlichen inhaltlichen Ausrichtung auch durch das bewährte Blended Learning-Modell der FFHS aus:
- Das Studium an der FFHS besteht zu rund 80 % aus flexibel planbarem E-Learning oder aus Selbststudium.
- Dank 3 mal weniger Präsenz als an traditionellen Teilzeitstudiengängen haben Sie maximale Flexibilität beim Organisieren Ihres Studiums.
- Das Wochenende gehört Ihnen. Face-to-Face-Unterricht findet während der Arbeitswoche statt.
Das Studium an der FFHS besteht aus:
- 80% Selbststudium unterstützt durch unsere Online-Lernplattform
- 20% Face-to-Face-Unterricht Online oder im FFHS-Campus in Zürich oder Bern
Organisatorisches
Termine
- Start: Ende August
- Dauer CAS: 1 Semester
- Anmeldeschluss: Mit Studienplatzgarantie bis 31. Mai, spätere Anmeldungen je nach Verfügbarkeit bis zwei Wochen vor Studienstart möglich.
- Studienort: Der Ort der Präsenzveranstaltungen wird je nach Anmeldezahlen bis zum 15. Juni bestimmt. Die Online-Präsenzveranstaltungen sind bereits bekannt und im Stundenplan abgebildet.
- Termine: Stundenplan
Kosten
CHF 8’250.– (inkl. Online-Betreuung, Lernplattform, Zugang zur digitalen Bibliothek und ordentliche Prüfungsgebühren).
Hinzu kommt eine Anmeldegebühr von CHF 200.–.
Zulassung
Sie sind zum CAS Innovative Human Resource Management zugelassen, sofern sie über mehrjährige qualifizierte Berufspraxis verfügen, Grundkenntnisse in Englisch mitbringen (Stufe B2) und eines der folgenden Kriterien auf Sie zutrifft:
- Absolventen von Hochschulen (FH, Universität, ETH, PH),
- Absolventen einer höheren Fachschule
- Inhaber eines eidgenössischen Fachausweises oder eines eidgenössischen Diploms
Aufgrund der Praxisorientierung des Studiums wird den Studierenden empfohlen, einer Berufstätigkeit nachzugehen.
Über die Zulassung von Personen zum CAS, die die genannten Anforderungen nicht erfüllen, entscheidet die FFHS „sur dossier“ gemäss Studienordnung.
Kontakt
Hannah Instenberg
Studiengangsleiterin
Telefon +41 27 510 38 12
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