Welches Studium passt zu mir? Sehen Sie auf einen Blick, welche Studiengänge für Sie in Frage kommen

CAS Employment Law & Data Protection

Certificate of Advanced Studies (CAS)

Bei Führungskräften ist häufig viel praktisches Detailwissen über das Arbeitsrecht vorhanden. Oft fällt es jedoch schwer, sich in der Vielfalt von Rechtsquellen zurechtzufinden, das betreffende Rechtsproblem klar zu definieren und die juristisch korrekte Lösung zu formulieren. Zudem fehlen häufig datenschutzrechtliche Kenntnisse.

Im CAS Employment Law & Data Protection lernen Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen arbeitsrechtliche sowie datenschutzrechtliche Fragestellungen und Aufgaben kompetent und effektiv angehen können.

Nebst fundiertem Sachwissen wird auch Methodenkompetenz anhand konkreter Fallbeispiele aus der Praxis vermittelt. Sie werden befähigt, auch komplexere Arbeitsrechtsfälle zu lösen und Arbeitsvertragsklauseln korrekt zu formulieren sowie konkrete Massnahmen zur Reduktion von Risiken im Bereich Datenschutz zu planen und umzusetzen.

CAS Employment Law & Data Protection
(Einführung ins Recht)
Arbeitsrecht I
5 ECTS
Arbeitsrecht II
5 ECTS
Datenschutz
5 ECTS


Im Modul Arbeitsrecht I setzen Sie sich mit den Grundlagen, Rechtsquellen und der Normenhierarchie des schweizerischen Arbeitsrechts auseinander. Der Themenschwerpunkt liegt beim Einzelarbeitsvertrag von der Anstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Weitere Schwerpunkte sind der Persönlichkeitsschutz und Verfahren vor dem Arbeitsgericht.

Das Modul Arbeitsrecht II befasst sich in einem ersten Teil mit Fragen des öffentlichen und kollektiven Arbeitsrechts (u.a. Gesamtarbeitsvertrag) sowie mit Fragestellungen mit internationalem Bezug (u.a. Personenfreizügigkeit, Anstellung ausländischer Arbeitnehmer). Im zweiten Teil des Moduls wird praxisrelevantes Wissen zum Sozialversicherungsrecht vermittelt.

Das Modul Datenschutz beschäftigt sich in einem ersten Teil mit den allgemeinen Grundlagen des Datenschutzrechts sowie den Bearbeitungsgrundsätzen. Weitere Themen dieses Moduls sind das Outsourcing und die Datenbekanntgabe ins Ausland, die Überwachung am Arbeitsplatz, die Rechte der betroffenen Personen, der Eidgenössische Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragte (EDÖB) sowie die Umsetzung von Datenschutz im Unternehmen bzw. das Risikomanagement.

Das CAS Employment Law & Data Protection ist Teil des MAS Business Law und kann auch einzeln belegt werden.

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Kontakt

Sandra Cooke
Studiengangsleiterin 
Tel.: +41 27 922 38 21
sandra.cooke@ffhs.ch

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